【近時の主要取扱案件】

• 解雇事件（能力不足、規律違反、横領行為等）及び整理解雇に関するプランニング含めた助言
• 問題社員の退職勧奨までの助言及びサポート
• 期間の定めのある従業員の雇止め事件
• 未払賃金（残業代）支払請求事件
• 安全配慮義務違反（労災）損害賠償被請求事件（就業中のケガ、長時間労働やハラスメント等に起因するメンタル疾患、従業員同士の喧嘩等）
• 休職期間満了による自然退職の無効確認事件
• 配転無効確認事件
• パワハラ、セクハラ等のハラスメント被請求事件（研修・ハラスメント相談窓口等の対応を含む。）
• 懲戒処分の適正な運用に関する助言
• 長時間労働の防止、適正な労働時間管理方法に関する助言
• 固定残業代制度の適正な規定、運用に関する助言
• 同一労働同一賃金を踏まえた賃金制度に関する助言
• 労働組合との団体交渉に関するサポート
• 不当労働行為救済申立事件（不利益取扱い、団交拒否、支配介入）
• 労働基準監督署対応に関するサポート
• 遺言、遺産分割に関する助言、調停事件
• 事業承継に関する買収案件のデューデリジェンス及び助言

【主要著作】

• 『労働事件《実例》トレーニングⅠ未払い残業代請求 ～使用者側弁護士の思考と実務対応～』（編著、青林書院）
• 『企業法務ハンドブック－チェックリストで実践する予防法務と戦略法務』（共著、中央経済社）
• 『教養としての「労働法」入門』（共著、日本実業出版）
• 『人事・労務トラブルのグレーゾーン70』（共著、労務行政）
• 『未払い残業代請求の法律相談』（共著、青林書院）
• 『雇用契約変更の実務必携Q＆A－雇用を維持する合理化策と新しい働き方－』（共著、民事法研究会）
• 『同一労働同一賃金の実務と書式』（共著、青林書院）
• 『外国人雇用の法律相談Q＆A』（共著、法学書院）

【主要講演】

• 「今知るべき職場のリスク管理:最新実務と裁判例から見るハラスメント防止策・事後対応策～パワハラ、セクハラ、カスハラの基礎的な理解と実践～」共催:TKC東京都心会、東京都心研修所、リスクマネジメント制度推進委員会
• 「フリーランス新法に関する法律知識と実務対応」主催：埼玉県社会保険労務士会春日部支部
• 「人事・労務管理オンラインセミナー～カスハラ対策、フリーランス新法、事業場外みなし労働時間制の最新判例～」<br> 主催：三菱電機ITソリューションズ株式会社／株式会社ニッセイコム
• 「➀労働条件明示ルール➁重要判例解説（令和6年4月26日、滋賀県社会福祉協議会事件）」主催：東京都社会保険労務士会江戸川支部
• 「裁判例から逆算する就業規則の規定例」主催：埼玉県社会保険労務士越谷支部
• 実例トレーニングシリーズ　第１回：未払い残業代請求への実務対応～交渉の要・裁判の要～
• 実例トレーニングシリーズ　第２回：解雇・雇止め・退職勧奨の重要論点・総まとめ～６つの事例から紐解く実務対応の処方箋～
• 実例トレーニングシリーズ　第３回：失敗しない休職・労災の実務対応〜従業員が急に診断書を持ってきたらどうする！？〜

【オンライン勉強会】

• 実例トレーニングゼミ≪人事労務≫使用者側の実践知と対応策　毎月第四水曜日主催
• 　詳細はこちら

【経歴】

【その他】

• 第一東京弁護士会
• 経営法曹会議会員
• 公益財団法人　日本アイスホッケー連盟　倫理委員